Pla de recursos humans.

Apartat	Funcions	Tasques
Organització	Configuració de la plantilla de personal	Anàlisi de les necessitats segons el pla d’operacions i elaboració del catàleg de llocs de treball.
	Valoració dels llocs de treball	Jerarquització dels llocs de treball, indicant els nivells de responsabilitat, i elaboració dels sistemes de retribució.
	Descripció dels processos de selecció	Desenvolupament dels processos de selecció més adequats per a cada lloc.
	Definició del sistema de desenvolupament professional	-Indicació dels canals de comunicaió i de les formes de motivació. -Planificació de la formació de treballadors i establiment dels sistemes de promoció.
Gestió	Administració	-Formes de contractació, pagament de nòmines, gestions en la Seguretat Social. -Elaboració i arxivament de tota la documentació relativa al personal.
	Definició dels sistemes de relacions laborals	-Relació amb els treballadors i els seus representants. -Resolució de conflictes i reclamacions.
	Descripció de la prevenció de riscos laborals i la seguretat en el treball	-Elaboració del pla de prevenció. -Organització dels serveis de seguretat i higiene en el treball.
Control	Control del desenvolupament dels llocs de treball	-Seguiment de l’absentisme laboral. -Anàlisi del desenvolupament dels llocs de treball.
Sistema d’avaluació	Valoració del pla	Establiment dels criteris d’avaluació de funcions i tasques per detectar i corregir errors o desviacions del propi pla.